办公室圣诞派对

受尊重和欢乐的室圣氛围中，给员工的诞派对温馨提示

• 务必出席：即使时间不长，

顾及所有员工：

• 为不喝酒、室圣“年终庆典”等中性词汇，诞派对

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  一、室圣

• 确保安全：为需要的诞派对人提供打车代金券，“年终庆祝”和“团聚”的室圣普遍主题。注意事项和建议，诞派对且结束后需要清理。室圣行政及热心员工组成，诞派对活动空间等。室圣
• 播放精心挑选的诞派对节日音乐歌单。
• 突出包容性：使用“节日派对”、室圣考虑素食、诞派对酒水供应需谨慎（见下文注意事项）。室圣但成本高。氛围更好，交流

  18:30 - 18:45

  领导致辞 & 祝酒

  简短有力

  18:45 - 20:15

  自助晚餐 & 自由交流

  音乐、但需要精心布置，避免尴尬。最好征得同事同意。

  核心原则：欢乐、

• 自助餐/正餐：提供多样化的食物选择，拍照

  20:15 - 20:30

  趣味颁奖/抽奖

  轻松愉快

  20:30 - 21:00

  甜点时间 & 活动结束

  发放打车券，放松身心，

• 社交媒体：拍照或发布前，增加趣味性。
• 适当的圣诞装饰（圣诞树、
• 简单的团队小游戏：如圣诞主题的 trivia quiz（知识问答）。策划阶段 (提前3-4周)

  1. 成立小型策划小组：由HR、包容、内向或需要早走的员工创造舒适空间。创意丑毛衣）、流行、饮品、为您准备了一份全面的“办公室圣诞派对”策划指南、方便，时间、提前抽签。《小鬼当家》）

发送邀请函：

• 明确信息：日期、感谢一下合作过的伙伴。应做到：庆祝节日、
• 活动和装饰尽量避免过于浓厚的宗教色彩，
• 心中有数：知道自己酒量的底线，并与同事建立更积极的联系。一场成功的办公室圣诞派对，
• 外部场地：餐厅、

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三、花环）能迅速提升氛围。

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四、

专业界限：

• 着装：即使是非正式，
• 时长：2-3小时为宜（如下午6点至9点），如“最佳问题解决者”、

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二、着装要求（如：商务休闲、请确保第二天能准时、同时提供丰富的无酒精饮品。而是团队建设的一部分。保持专业。

言行：这是职场活动的延伸。更多强调“冬季节日”、集思广益。需提前沟通。活动大致流程。“正能量之星”、避免拖得太晚。是让每个人都能在安全、

颁奖环节：设置一些轻松有趣的奖项（非正式），彩灯、

确定预算：公司全额承担是最佳选择，

1. 暖场活动：

   • 专业主持人或由活泼的同事暖场。一个简单的日程表示例

时间	环节	备注
18:00 - 18:30	入场 & 暖场	音乐、旨在打造一个既欢乐又得体的节日活动。节日装扮、 第二天工作：如果派对于工作日晚上举行， 照片墙/拍照亭：准备有趣的节日道具供大家拍照。提前安排好回家的交通。展望新年。 适度参与：与平时交流不多的同事聊聊天， 活动不要强制所有人参与。感谢员工、 核心环节： 领导简短致辞：感谢团队一年的付出， 选择场地和主题： 公司内部：省钱、避免过于性感或邋遢的装扮。过度亲密的肢体接触或任何可能被视为骚扰的言行。素食、专业 圣诞派对不是私人狂欢， 主题建议： 经典红金圣诞 复古圣诞 / 丑毛衣派对 冬季仙境 电影主题（如《真爱至上》、 五、 互动游戏（可选）： 秘密圣诞老人：设定合理的礼物价格上限（如100元）， 好的， 选择日期和时间： 避开工作日高峰：建议在12月中旬的周四或周五晚上举行。派对内容与活动建议 目标：创造轻松自然的交流机会，经典节日歌曲为主。也需得体。或明确最后提供酒精饮料的时间。无麸质等选项。温馨结束

总之，如果放在周末，务必简短真诚。避免谈论敏感话题（政治、

音乐与氛围：

• 背景音乐音量适中，关键注意事项与礼仪

1. 酒精管理：

   • 提供限量酒水：可用酒票形式控制量，宗教、或设定明确的补贴标准。过敏原等。地点、
   • 绝对禁止劝酒。清醒地投入工作。也建议露面，
   • 提前邀请：确保大家能安排时间。这是展示团队精神的好机会。促进交流、薪资）、

     祝您的派对圆满成功！

2. 包容性至关重要：

   • 食物应包含清真、过量饮酒、酒吧、同时可以保留“圣诞”元素。欢迎携带家属（如注明“+1”）。“咖啡因之王”等，以爵士、